繼搜索引擎會(huì)讓我們誤以為自己很聰明后，它又會(huì)給我們帶來(lái)偏見(jiàn)。不是所有的醫(yī)生和CEO都是男性，不是所有的護(hù)士都是女性。但是，在谷歌圖片里我們搜索到的是啥？

如果我們搜索護(hù)士，一水的姑娘（喲，有一個(gè)除外）。

如果我們搜索醫(yī)生，絕大部分是男噠。

如果我們搜索CEO，呵呵。

華盛頓大學(xué)與馬里蘭大學(xué)的最新研究證明，某些工作的圖片搜索結(jié)果帶有明顯的性別偏見(jiàn)，而這會(huì)影響人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)世界中關(guān)于職業(yè)性別比率的認(rèn)知。

研究人員觀察了45種不同工作的前100個(gè)圖片搜索結(jié)果，然后，將這些結(jié)果與美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局針對(duì)每個(gè)工作的實(shí)際性別統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行比對(duì)。

以“CEO”為例，谷歌圖片的性別失衡遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)實(shí)生活：勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示女性CEO占27％，而谷歌圖片顯示的女性CEO僅占11％。如果搜索“電話銷(xiāo)售員”，圖片結(jié)果顯示64％為女性，而在現(xiàn)實(shí)中男女比例各占50%。近60％的調(diào)酒師都是女性，但在圖片搜索結(jié)果中，只有23％。

如果搜索“女性建筑工”，瞧瞧，好多搔首弄姿的模特。

谷歌圖片搜索，如同谷歌的其他搜索工具，旨在用算法得出你想得到的搜索結(jié)果。谷歌的搜索考慮到很多因素，比如關(guān)鍵詞、內(nèi)容的及時(shí)性、用戶的登陸IP、搜索記錄、網(wǎng)站排名等等。

可悲的是，在搜索中顯示的性別偏見(jiàn)實(shí)際上做對(duì)人們?nèi)绾慰创詣e故障在現(xiàn)實(shí)世界中的作用，根據(jù)這項(xiàng)研究。在被扭曲的顯示圖像效果有一定的職業(yè)，研究參與者所做報(bào)告中的一個(gè)領(lǐng)域是如何男性主導(dǎo)的是他們的看法略有變化。

當(dāng)然，“重男輕女”并不完全是谷歌的錯(cuò)，它只是互聯(lián)網(wǎng)上大千世界的一個(gè)映射。雅虎、Bing的搜索結(jié)果也是如此。

研究人員希望人們至少意識(shí)到問(wèn)題的存在，也建議搜索引擎的設(shè)計(jì)者可以利用這些研究成果開(kāi)發(fā)更好的算法，減少性別偏見(jiàn)。

via huffingtonpost

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